UNIPAR se ubica entre los 11 mejores lugares para trabajar en Argentina

Unipar, líder en la producción de cloro, soda cáustica y PVC en América del Sur, fue reconocida por Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, entre las mejores 11 empresas para trabajar en Argentina 2024.

En su segundo año de participación, Unipar sorprendió con un significativo avance de puestos: 11 lugares respecto a la edición anterior. La compañía fue evaluada por más de 570 colaboradores que se desempeñan en su fábrica y oficinas, elaborando productos esenciales para el desarrollo industrial y económico del país, quienes se manifestaron a través de un índice de bienestar de un 82%, según la encuesta, en función de las políticas que implementa la compañía.

“En línea con los valores de la compañía, invertimos en distintas políticas de gestión del talento para promover el bienestar de nuestros colaboradores a partir de fomentar un equilibrio entre su vida personal y profesional.” remarca Guillermo Petracci, Director de Unipar Argentina.

El desarrollo de carrera, la comunicación efectiva y la seguridad de las personas, son los pilares que guían la estrategia de Unipar en materia de gestión del talento. En este sentido, los planes de desarrollo individual, las capacitaciones continuas a través de la Academia Unipar, las becas para estudios de grado y posgrado, licencia por maternidad extendida, reconocimiento de gastos, guardería y gimnasio así como plantel médico y nutricionista in company son algunos de los beneficios que ofrece para contribuir con el desarrollo profesional y personal de los colaboradores.

Petracci agrega que en sus equipos tienen personas que llevan más de tres décadas en la compañía y, por
su experiencia y habilidades, trabajan a la par de los jóvenes talentos que se fueron sumando en el camino. “Hoy, además, incluso son sus mentores. Todos entienden la importancia de formar parte de una compañía líder en el mercado que les permite crecer profesionalmente y les acerca oportunidades para desarrollarse”, cerró.

Cómo se elabora el ranking

La metodología implementada en Los Mejores Lugares para Trabajar™ es única y ha sido probada por más de 20 años consecutivos de aplicación en más de 170 países en todo el mundo. La consistencia y la credibilidad son confirmadas cada año por las más de 10.000 organizaciones que participan y los más de 10 millones de personas que contestan la encuesta.

Para determinar las organizaciones que conforman la lista, desde Great Place to Work analizan la experiencia de los colaboradores en sus lugares de trabajo teniendo en cuenta el tamaño de cada organización, la composición de la fuerza laboral y lo que es típico en su industria.

El ranking se elaboró a partir de la opinión de más de 140.000 colaboradores de 225 empresas que cumplieron los requisitos de elegibilidad de las cuales sólo 70 conforman dicha lista.

La dinámica consiste en que los colaboradores de las empresas participantes responden 60 preguntas en cuyas respuestas se refleja hasta qué punto su organización crea un ambiente y condiciones de trabajo adecuado y saludable para todos.

El 85% de la evaluación se basa en lo que los colaboradores informan sobre sus experiencias en la compañía en términos de desarrollo de vínculos de confianza y del potencial de las personas más allá del rol que cada una ocupe en la organización.

También se consideran las experiencias cotidianas en la compañía en las cuales también se reflejan los valores de la empresa y, en ese sentido, el lugar que se les otorga a las personas para que puedan aportar ideas y tener un papel protagónico. Incluso se analiza la disposición y actuación de los líderes para garantizar un clima laboral óptimo.