Hubo acuerdo entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales en el marco de la negociación paritaria 2023.
El gremio comunicó que se definió una suba salarial acumulativa de 40,1% a pagar en tres cuotas.
Las y los empleados percibirán el primer incremento en abril; será un 18% sobre el salario de marzo. La segunda cuota, en tanto, se pagará en junio, sobre el salario de mayo y alcanzará el 7%. Y el restante 11% se abonará en julio sobre el salario de junio.
Además, se acordó retomar las conversaciones durante la primera quincena del mes de septiembre, con el objetivo de acordar el cierre de la discusión paritaria del año.