Ingreso al Municipio: ediles libertarios presentaron un proyecto para “eliminar privilegios”

Luego de votar en contra del nuevo convenio colectivo de trabajo de las y los trabajadores municipales y de hablar de aprietes, uno de los bloques libertarios presentó un proyecto que, plantearon, tiene como objetivo eliminar privilegios para el ingreso a la administración municipal.

Los autores de la iniciativa son Valeria Rodríguez, Marcos Streintenberger, Silvina Rubio y María Teresa Gonard.

Proponen establecer una evaluación de conocimientos y competencias para la postulación de nuevos puestos de trabajo en el sector público municipal.

En los argumentos exponen que la idoneidad debe ser el único requisito de la persona “que aspire a cumplir el servicio al ciudadano en el desempeño de la administración pública”.

Además, afirman que el estado debe velar que quienes cumplan tareas en la administración tengan la formación necesaria y suficiente como para saber que su deber es con la Nación y no con grupos ideológicos naturales de la vida social. “La transparencia y la imparcialidad deben ser los criterios que garanticen el compromiso del servicio de quien asuma trabajar en la administración pública por encima de cualquier otro compromiso ideológico”, remarcaron.

Ingreso a la administración pública SIN PRIVILEGIOS. Presentamos un proyecto para implementar la “Evaluación de Conocimientos y Competencias” en el ámbito municipal como se hizo a nivel nacional: la idoneidad como vara. @Marcos_Streiten @SilRubioBb @maritegonard @LLibertadAvanza pic.twitter.com/T0K8nSGUup

— VALERIA RODRIGUEZ. (@rodriguezvaleok) June 23, 2025

Y señalaron que así como toda persona es igual ante la ley, toda persona lo es para acceder a un puesto de trabajo y agregaron que la aprobación de una evaluación de conocimientos y competencias es garantía de igualdad y equidad. 

“No más privilegios en la política, no más privilegios en el Estado”, reclamaron.