El HCD aprobó el nuevo convenio colectivo de trabajo con los trabajadores municipales

En un clima cargado de tensión por una gran concurrencia de representantes del sindicato de Trabajadores Municipales, se aprobó el nuevo convenio de trabajo elaborado junto a la comuna.

Con bombos y platillos, el gremio esperó desde temprano en el recinto la resolución que finalmente se aprobó por mayoría, ya que no contó con el apoyo de los bloques libertarios; situación que les valió también un abucheo generalizado de los presentes.

El edil radical Pablo Daguerre pidió que la votación sea nominal, es decir que cada uno exprese a viva voz su postura. Fue en ese entonces que ante la negativa de algunos concejales, hubo silbidos y gritos por parte del público; incluso hubo arenga, por ejemplo de Álvarez Porte.

En resumidas cuentas, según las palabras del titular del gremio, Miguel Agüero, brinda mayor protección a los trabajadores. Algunas modificaciones están vinculadas justamente a los derechos de los empleados como las licencias laborales y por paternidad.

También se esclareció la redacción del artículo sobre ingreso a planta permanente ya que “se prestaba para la doble interpretación”. Antes se entendía que un trabajador podría ser empleado luego de dos años de prestación, eso se reduce a uno solo con la eliminación de la figura de “temporario” salvo en algunos ámbitos puntuales.

Por otro lado se incluyen cupos laborales trans y por discapacidad. Asimismo, se contempla la licencia por tratamiento de consumos problemáticos. El trabajador, tendrá derecho a percibir su remuneración íntegra durante tres meses si su antigüedad es inferior a cinco años y por seis meses si es igual o superior.

Otro de los puntos más relevantes del presente Convenio, es que se contempla el ascenso automático por permanencia. El agente que permanezca en la misma categoría por un período continuo de tres años, ascenderá automáticamente a la letra inmediata superior dentro de la categoría, conforme al escalafón vigente.

modernización de nuestro invaluable Convenio Colectivo de Trabajo.

Mientras algunos espacios votan en contra o miran para otro lado, con poca memoria y voto puramente político, los derechos laborales siguen avanzando gracias al consenso organizado y colectivo.

— STMBB (@stmbb) June 12, 2025

El gremio respondió en las redes a la negativa de LLA y publicó: “La Libertad no Avanza pero los trabajadores municipales si”.

“Mientras algunos espacios votan en contra o miran para otro lado, con poca memoria y voto puramente político, los derechos laborales siguen avanzando gracias al consenso organizado y colectivo”, cuestionaron.