El gobierno prorrogó una norma que condiciona los salarios estatales

El Gobierno extendió hasta el 31 de diciembre de 2025 los lineamientos vinculados a la negociación salarial en el Sector Público Nacional, con el objetivo de optimizar recursos y “garantizar la equidad salarial”, en línea con su política de reducción del gasto público.

La prórroga se formalizó este martes 7 de enero a través de la Decisión Administrativa 1/2025, firmada por Guillermo Francos, Federico Sturzenegger y Luis Caputo. Esta decisión extiende la vigencia de la Decisión Administrativa Nº 28/2024, emitida el 1° de febrero del año pasado.

La medida original establecía lineamientos para la negociación salarial en el Sector Público Nacional hasta el 31 de diciembre de 2024 (ahora prorrogados al 2025), con los siguientes objetivos clave:

• Actualización salarial: Las retribuciones del personal deben ajustarse mediante negociaciones colectivas que respeten el marco normativo, incluyan la participación de los actores pertinentes y se ajusten a las previsiones presupuestarias vigentes (Ley N° 27.701 y Decreto N° 88/2023).
• Criterios de paritaria general: Las actualizaciones salariales en organismos, empresas y fondos fiduciarios del Estado deben basarse en las negociaciones generales previstas por la Ley N° 24.185.
• Restricción presupuestaria: Los convenios colectivos deben negociarse dentro de los presupuestos disponibles, promoviendo eficiencia y equidad salarial.
• Rol de la Comisión Técnica Asesora: Este organismo define medidas y agendas para gestionar modificaciones salariales o convencionales en el marco del Sector Público Nacional.
• Responsabilidad de las autoridades: Cada jurisdicción y organismo es responsable de cumplir con los lineamientos establecidos.

El contexto para esta prórroga está marcado por la falta de acuerdos en las negociaciones paritarias con los trabajadores estatales. A fines de 2024, la Casa Rosada convocó a los gremios para discutir los aumentos de 2025, pero las reuniones terminaron sin consensos.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acusaron al Gobierno de retrasar los incrementos salariales para continuar con el ajuste fiscal. Según el gremio, la pérdida del poder adquisitivo desde la asunción de Javier Milei asciende al 40%, considerando la inflación acumulada del 112% y los acuerdos salariales del 73% hasta noviembre.

El sindicato exige una suma fija que permita recuperar los ingresos más bajos de la administración pública y compensar lo perdido en 2024. Entre los sectores más afectados señalan al personal civil de las Fuerzas Armadas, el SINEP (Sistema Nacional de Empleo Público) y el personal de Salud.

La discusión paritaria se da en un contexto de incertidumbre para los trabajadores del sector público. Desde diciembre de 2023 la planta estatal se redujo en más de 35.000 trabajadores, según datos oficiales. Además, el 31 de diciembre de 2024 vencieron más de 57.000 contratos temporales y aún no se conoce cuántos serán renovados.

Fuente: diario Ámbito