Despidos en Vea: estiman que el conflicto irá a conciliación obligatoria

El conflicto por los 11 despidos en el supermercado Vea en Bahía Blanca probablemente vaya a conciliación obligatoria, según estimaron desde el gremio de Empleados de Comercio.

Así lo manifestó esta mañana el titular del sindicato, Raúl Oviedo, en diálogo con Radio Altos al opinar que son pocas las chances de que se llegue a un acuerdo previo.

“Aún estamos en estado de alerta y movilización. Ayer a la tarde el Ministerio mandó a hacer las actas para las audiencias que serán mañana o pasado pero seguramente todo volverá a foja cero mientras discutimos”, opinó.

Explicó que ya los trabajadores fueron desafectados de sus funciones y que después de los 15 días “se ejecuta el despido, se vuelve marcha atrás, o se busca un punto de equilibrio que convenza a las partes”.

“Sabemos que la empresa está haciendo achique de personal por goteo y algunos manifestaron la voluntad de acogerse al retiro voluntario”, subrayó y agregó que “tanto los que despide la empresa, como los que quieren este beneficio, tienen la misma antigüedad, por lo que la firma no pierde económicamente”.

Sobres las condiciones de los empleados despedidos, Oviedo dijo que “deben estar arriba de los 45 años, algunos con 20 años de antigüedad por lo que la perspectiva de ingresar al mercado laboral no es buena”.

Por otra parte explicó por qué se llegó a este escenario y allí deslizó que “todas las empresas ajustaron su lista de precios a un dólar a $1600 cuando estaba el gobierno anterior pero nunca llegó a ese valor, y los precios nunca bajaron”.

“El mejor INDEC es el changuito del supermercado. No alcanza el salario y los precios siguen por las nubes. La variable de ajuste es el personal cuando pueden buscar en otro lugar optimizar los costos. Para las empresas multinacionales es más fácil”, cerró.