Sturzenegger explicó los cambios en vacaciones, horas extras e indemnizaciones

El día después de que Javier Milei firmara el proyecto de reforma laboral que envió al Congreso, el Gobierno salió a explicar algunos de los aspectos más cuestionados de la iniciativa como los cambios en las vacaciones, horas extras e indemnizaciones. 

El encargado de intentar convencer de que los cambios no serán perjudiciales para los trabajadores fue el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger.

El funcionario, pieza clave en la redacción del proyecto, apeló a la noción del “mutuo acuerdo” entre el empleador y el empleado tanto en el tema vacaciones como en las horas extras.

“La ley actual te pide que te tomes las vacaciones en un período particular de tiempo. Pedir esa flexibilización es un poco lo que están pidiendo los jóvenes. Lo deciden de mutuo acuerdo. La ley dice de octubre a abril y un mínimo de siete días, pero en tanto y en cuanto sea de mutuo acuerdo, que se pueda arreglar”, explicó Sturzenegger en una entrevista con Radio Mitre.

En un sentido similar, el ministro se refirió a las horas extras y mencionó la idea del “banco de horas” que puede tener un trabajador. “Las horas extras no se terminan, queda exactamente igual pero se instituyen tambien el banco de horas. Si nos quedamos dos horas más, el empleador puede decir vamos a hacer dos horas más y no vengas el viernes a la mañana”, dijo.

Y agregó: “Así como hablamos de la flexibilización de las vacaciones, acá se trata de que también el empleador y el trabajador puedan diseñar una estructura más flexible”.

El otro aspecto central en la reforma es el de las indemnizaciones. Sturzenegger se refirió al sistema actual y dio cuenta del objetivo del nuevo proyecto oficial. “El pago de la indemnización es un sueldo por año trabajado, es uno de los regímenes más generosos que hay”, dijo sobre el sistema actual, y siguió: “Eso no es un problema. El problema es que si hay algún conflicto o litigio, un juez puede decir que son 20 (sueldos). Se genera una incertidumbre respecto al despido”.

En este aspecto, precisó que la nueva iniciativa introduce cambios “que buscan bajar esa incertidumbre”. “Hemos tratado de tipificar bien el cálculo para evitar esos grises que dan margen para el litigio. Uno de los problemas de los intereses por ejemplo si esto fue hace 15 años, traerlo a plata de hoy. La ley precisa este punto y el empresario que entra a esa relación laboral no enfrenta esa incertidumbre”, precisó.

También se refirió Sturzenegger a los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) que servirán, según contó, para que los empleadores hagan frente a “contingencias y despidos”.

“El gobierno decide poner parte de esta baja de impuestos que podemos hacer (con el ajuste y el equilibrio fiscal) al mercado laboral. Va a implicar una baja de los impuestos al trabajo del 3%”, señaló el ministro, y agregó: “El empleador lo pone a un fondo de asistencia como de ahorro previo para hacer frente a las contingencias, es plata que está poniendo el Estado porque hay una parte que no se lleva y queda para empleador, para hacer frente a esas contingencias, como los despidos”.

La CGT marchará contra la reforma laboral

Como contraataque al proyecto de reforma laboral que el Gobierno envió durante el jueves al Congreso, la CGT confirmó la realización de una movilización el próximo jueves 18, que se hará frente a la Casa Rosada, en la Plaza de Mayo.

Según supo Clarín, desde la CGT adelantaron que van a apuntar a tres frentes para intentar frenar la reforma que impulsa el Gobierno: el parlamentario, el judicial y las calles.

“El próximo 18 de diciembre a las 15 haremos una movilización a la plaza de Mayo para rechazar este proyecto de reforma laboral”, remarcó en conferencia de prensa el jefe de la CGT, el sindicalista del Seguro, Jorge Sola.

Aunque en el oficialismo insisten en que están dispuestos a una negociación con la CGT para ajustar el proyecto, por ahora los jefes sindicales se plantaron (sobre todo públicamente) en una postura de rechazo y anunciaron la movilización para el jueves.

Fuente: diario Clarín